Hệ sinh thái phúc lợi: Khi đãi ngộ vượt ra ngoài lương thưởng
Trong bối cảnh thị trường lao động đang khắt khe, NovaGroup vẫn giữ vững vị thế "Nhà tuyển dụng hấp dẫn" nhờ hệ thống chính sách đãi ngộ toàn diện, hướng đến cả công việc, phát triển sự nghiệp và chất lượng sống của người lao động. Ngoài thu nhập cạnh tranh, CBNV được hưởng các đặc quyền trong hệ sinh thái đa dạng. Bên cạnh bảo hiểm sức khỏe cao cấp NovaCare cho bản thân và gia đình, các Novator còn được nghỉ dưỡng tái tạo năng lượng tại hệ thống khách sạn – resort 5 sao quốc tế, hay trải nghiệm ẩm thực tại chuỗi nhà hàng, cà phê cao cấp, cũng như rèn luyện thể chất tại hệ thống phòng tập CitiGym đẳng cấp thuộc tập đoàn.
Lộ trình “siêu tốc”: Thăng tiến dựa trên năng lực vượt trội
NovaGroup hiểu rằng, nhân tài luôn khao khát sự ghi nhận xứng đáng. Vì vậy, Tập đoàn thiết lập lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch với các chính sách thăng tiến đột phá.
Nổi bật là chương trình “Cán bộ Nguồn” và “Siêu Cán bộ Nguồn” – "đường cao tốc" sự nghiệp cho phép những nhân sự năng lực xuất sắc được rút ngắn thời gian thăng tiến chỉ từ 3 đến 6 tháng. Để bảo chứng cho sự phát triển này, mỗi năm Tập đoàn triển khai hàng trăm chương trình đào tạo với tổng thời lượng hàng ngàn giờ học, giúp nhân sự không chỉ giỏi chuyên môn mà còn nhạy bén với các công cụ quản trị hiện đại và công nghệ số mới nhất.
Đặc biệt, nhân sự tại NovaGroup có cơ hội tiếp cận với các công cụ và mô hình quản trị hiện đại, từ đó nâng cao hiệu quả công việc và mở rộng năng lực cá nhân. Đây được xem là một trong những yếu tố quan trọng giúp đội ngũ nhân sự không chỉ phát triển trong nội bộ doanh nghiệp mà còn gia tăng giá trị trên thị trường lao động.
Luân chuyển đa ngành – phát triển cá nhân trong hệ sinh thái tăng trưởng
Một trong những lợi thế khác biệt của NovaGroup là hệ sinh thái đa ngành, cho phép nhân sự có cơ hội luân chuyển giữa các lĩnh vực như bất động sản, dịch vụ – du lịch và tiêu dùng. Nhờ đó, mỗi cá nhân không bị giới hạn trong một vai trò cố định, mà còn có thể mở rộng tư duy và xây dựng nền tảng vững chắc để phát triển lên các vị trí quản lý cấp cao.
Quan trọng hơn, hành trình phát triển của mỗi cá nhân tại NovaGroup luôn gắn liền với sự phát triển của toàn hệ sinh thái. Thông qua việc tham gia vào các hoạt động kinh doanh, dự án và chiến lược quy mô lớn, nhân sự không chỉ trưởng thành về năng lực mà còn trực tiếp góp phần tạo ra giá trị cho doanh nghiệp và các ngành kinh tế mà Tập đoàn đang tham gia.
Đây cũng chính là môi trường phù hợp cho những cá nhân mong muốn thử thách bản thân, phát triển sự nghiệp theo cả chiều sâu lẫn chiều rộng, đồng thời tạo ra những giá trị vượt ra ngoài phạm vi một công việc thông thường.
Cơ hội vàng: Gần 1.000 vị trí và mô hình “Phỏng vấn nhanh – Phản hồi sớm”
Diễn ra vào ngày 18/04 tại Galleria Center (2 Bis, Nguyễn Thị Minh Khai, P. Sài Gòn, TP.HCM) Hội thảo Nhân tài NovaGroup mang đến gần 1.000 vị trí ở nhiều lĩnh vực từ Bất Động Sản, Dịch vụ - Du lịch, Marketing đến Tài Chính & Quản trị vận hành. Đây là "không gian mở" hiếm có để ứng viên đối thoại trực tiếp với đội ngũ lãnh đạo chuyên môn – những người trực tiếp hoạch định chiến lược tập đoàn.
Với mô hình “phỏng vấn nhanh – phản hồi sớm”, NovaGroup không chỉ tìm người làm việc, mà đang tìm kiếm những "đồng đội" sẵn sàng dấn thân, cùng ghi dấu ấn cá nhân vào hành trình bứt phá của hệ sinh thái trong giai đoạn tăng trưởng mới.
